Evento faz parte das reflexões no mês da Consciência Negra

A situação no negro no mercado de trabalho será o tema central do “II Seminário Diversidade Racial Corporativa e Ações Afirmativas”, com a presença de diretores de Recursos Humanos e gestores de bancos, empresas multinacionais e brasileiras preocupadas em discutir e promover a diversidade racial em suas corporações. O evento, em parceria com o Instituo Faça Parte, será nos dias 9 e 10 de novembro no Itaú Cultural (Av. Paulista, 149).

Os dados nacionais e internacionais da participação dos negros no mercado de trabalho são extremamente preocupantes: o IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - e o Dieese - Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Sócio-Econômicos – enfocam que o aspecto mais perverso da discriminação no espaço de trabalho se dá nos processos de promoção ou mobilidade para cargos de chefia, liderança ou comando, que têm maiores responsabilidades, visibilidade e remuneração. Nisso negros e mulheres têm menos chances, mulheres negras – então – ficam na lista de excluídos.

Pesquisa divulgada pelo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e pela OIT - Organização Internacional do Trabalho - conclui que apesar de possuírem a mesma escolaridade, mulheres e negros não passam de 12% do alto escalão e  aqueles que chegaram lá, possuem um salário até 30% menor em comparação ao dos homens brancos. A situação é ainda pior quando se trata de mulheres negras.

II SEMINÁRIO DIVERSIDADE RACIAL CORPORATIVA E AÇÕES AFIRMATIVAS
Dias: 9 e 10 de novembro   Horário: 10h às 17h
Local: Itaú Cltural – Av. Paulista, 149  S.Paulo-SP
Informações: (11) 3228.1824                  www.afrobras.org.br  

PARA ACOMPANHAR O SEMINÁRIO, POR FAVOR, CREDENCIAR COM ANTECEDÊNCIA COM MARTA LANZONI – (11) 3228-3148.

PROGRAMAÇÃO
 
09/11/2006
 
10h-abertura
Fernando Perez – Vice-presidente de Recursos Humanos do Banco Itaú
Milu Villela – Presidente do Instituto Faça Parte
José Vicente – Presidente da Afrobras

10h30 às 12h30
Mesa 1 - Educação Básica: O que e como fazer
Milu Villela – Presidente do Instituto Faça Parte
Paulo Renato Souza – Ex-ministro da Educação
Denise Aguiar Alvarez Valente - Diretora adjunta da Fundação Bradesco
Coordenação: Priscila Cruz - Coordenadora do Projeto Todos Pela Educação
 
12h30 às 14h
 Almoço
 
14h30 às 17h30
Mesa 2 - Aspectos Econômicos da Diversidade Racial
Gesner Oliveira – Doutor em economia, Presidente do Instituto Tendências de Direito e Economia
Hélio Santos – Doutor em administração, Universidade São Marcos
Jairo Abud – Doutor em economia, Unipalmares
Coordenação: Sofia Manzano - Mestre em economia, Unipalmares

10/11/2006

10h30 às 12h30
Mesa 3 - Diversidade, Ações Afirmativas e Inclusão de Minorias
Carlos Faccina - Diretor de assuntos corporativos da Nestlé do Brasil
Dinamar Makiyama - Diretora comercial da Organização GELRE
Luiz Gonzaga Bertelli - Presidente executivo do CIEE – Centro de Integração Empresa Escola
Vicente Paulo da Silva - Deputado federal, ex-presidente da CUT
Carlos Pessoa dos Santos – Presidente da ABRH-BA – Associação Brasileira de Recursos Humanos
Coordenação: Maria Célia Malaquias – Mestre em Psicologia Social, coordenadora do Núcleo de Apoio Psicológico da Unipalmares
 
12h30 às 14h
 Almoço
 
14h30 às 16h30
Mesa 4 - Cases: Execução de Políticas de Ação Afirmativa e Diversidade Racial – Parcerias Unipalmares
Fernando Tadeu Perez – Vice-presidente de Recursos Humanos do Banco ITAÚ
Milton Matsumoto – Diretor-executivo do Banco Bradesco
Mauro Raphael – Diretor de Recursos Humanos e Diversidade do Banco HSBC
Maria Cristina de Carvalho – Superintendente de Recursos Humanos do Banco ABN Amro

Fonte: Luciana Paim - Assessora de Imprensa
Vera Moreira Comunicação
Tel.: 11 3253-0586 / 0729
lucianapaim@veramoreira.com.br